Đàm phán lương trong các cuộc phỏng vấn là việc không hề đơn giản với bất kỳ ai và chức vụ nào. Mặc dù lương là yếu tố quan trọng nhất để bạn có thể nhận công việc hay không, nhưng mỗi khi nhắc đế đến thỏa thuận mức lương thì người được phỏng vấn khá ngần ngại, đặc biệt các bạn sinh viên mới ra trường.
Nội Dung Bài Viết
Đàm phán lương là gì?
Đám phán lương có thể hiểu được là sự thỏa thuận mức lương nhận được khi bắt đầu tham gia vào làm việc tại doanh nghiệp. Tuy nhiên để cách hiểu trên đúng như chưa đủ. Vì trong tiền lương còn có nhiều vấn để cần được thỏa thuận khác liên quan đến quyền lợi và lợi ích của bạn như các khoản phụ cấp, trợ cấp, lương thực nhận và các khoản lương trích đóng bảo hiểm trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp.
Các vấn đề pháp lý trong đàm phán lương sinh viên mới ra trường cần biết
Như đã nói ở trên thì trong lương còn nhiều vấn đề pháp lý khác, vì vậy các bạn sinh viên mới ra trường nên hiểu rõ những vấn đề đó.
Lương thỏa thuận
Theo pháp luật thì sẽ có các mức lương cơ bản theo vùng nhưng trong lúc đàm phán lương bạn cần thỏa thuận kỹ với nhà tuyển dụng về mức lương thỏa thuận được nhận cố định hàng tháng.
Các khoản phụ cấp, trợ cấp
Ngoài khoản lương thỏa thuận với nhà tuyển dụng có thể nhận hàng tháng thì trợ cấp, phụ cấp củng là quyền lợi quan trọng không thể bỏ qua. Theo pháp luật lao động hiện hành thì trợ cấp là khoản bắt buộc phải có, còn lại phụ cấp không bắt buộc doanh nghiệp phải chi mà được thỏa thuận trong lúc phỏng vấn.
Các khoản thưởng
Thưởng thì sẽ được chia làm 2 loại cố định như thưởng các dịp lễ tết,… loại không cố định như đạt đủ hoặc vượt doanh thu doanh nghiệp yêu cầu, phần trăm hoa hồng,…
Trích lương đóng bảo hiểm
Bảo hiểm sẽ là khoản bắt buộc phải đóng theo luật lao động của nhà nước. Khoản này thì cả người lao động và doanh nghiệp đều phải đóng và bạn sẽ phải thỏa thuận rằng việc đóng bảo này sẽ phải nộp riêng hay trừ vào lương đã thỏa thuận
Thuế thu nhập cá nhân
Các bạn sinh viên mới ra trường củng cần phải lưu ý về khoản tiền phải nộp thuế thu nhập cá nhân nếu thu nhập bạn đủ hạn mức theo quy định của pháp luật nhà nước.
Đàm phán lương như thế nào đối với sinh viên mới ra trường?
Nghiên cứu về khoản lương cho vị trí muốn ứng tuyển
Bạn hãy tìm hiểu trước bề khoản lương của vị trí mà mính chuẩn bị ứng tuyển từ internet hoặc người thân, những người đã đi trước trong ngành. Từ đó phần nào bạn biết được lương khởi điểm của vị trí đó.
Bạn hãy so sành mức lương nhà tuyển dụng đưa ra cho vị trí so với mức lương bạn đã tìm hiểu rồi đưa ra ý kiến của mình.
Thể hiện khả năng bản thân và sự tự tin
Chắc chắn công ty nào củng mong muốn tuyển được nhân sự có khả năng chuyên môn cao để hoàn thành được mọi công việc được giao, Vì vậy bạn hãy thể hiện hết khả năng của mình có được cho nhà tuyển dụng biết, để họ đưa ra mức thu nhập xứng đáng với khả năng của bạn.
Nhưng chỉ có khả năng chuyên môn thôi chưa đủ cần có thêm sư tự tin. Bạn càng thể hiện sự tự tin trong buổi phỏng vần, thì sẽ được đánh giá cao hơn bởi nhà tuyển dụng, họ củng cởi mở hơn trong vấn đề đàm phán lương với bạn.
Đừng vội vàng
Đừng vội vàng đàm phán lương ngày từ những phút đầu phỏng vấn. Bạn hãy thể hiện được hết những gì mình có thể làm được cho công ty nếu được ứng tuyển. Sau khi đã thể hiện được thì đợi nhà tuyền dụng đưa ra mức lương, bạn hãy so sành và xem xét trước khi đưa ra ý kiến.
Thẳng thắn khi đàm phán lương
Khi nhà tuyển dụng hòi về mức thu nhập mong muốn, thì bạn đừng ngần ngại mà hãy đưa ra con số phù hợp với khả năng của mình nhất và so với mặt bằng lương đã nghiên cứu từ trước.
Hãy chắc chắn lương là nguồn động lực chính để bạn đi làm, dừng bao giờ nói với nhà tuyển dụng đây là công việc yêu thích của mình tiền chỉ là thứ yếu. Như vậy nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người không có năng lực, không tự tin về công việc sắp tới. Việc này bạn sẽ có khả năng cao là không được nhà tuyển dụng lựa chọn.
Hãy cân nhắc về chế độ đãi ngộ
Một công ty tốt đáng để làm việc thì ngoài việc họ trả cho bạn lương cao ra thì còn một vài yếu tố liên quan đến tiền lương bạn cần chú ý như trợ cấp phụ cập, BHXH, BHYT, phép nghỉ.
Nếu bạn làm ở công ty có mức lương không được cao như mong muốn nhưng bù lại được làm việc ở một môi trường tốt và chế độ đại ngộ tốt thì củng nên cân nhắc lựa chọn công ty đó.
Đàm phàn lương là một kỹ năng giao tiếp rất khó đặc biệt đối với với các bạn sinh viên mới ra trường. Hy vọng với nội dung trên sẽ giúp bạn biết được cách thoản thuận lương hiệu quả cho buổi phỏng vấn sau này.